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管理心理學(xué)模擬試卷三

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試題序號(hào)

心理契約關(guān)注的焦點(diǎn)是

  • A、組織對(duì)于個(gè)人的義務(wù)
  • B、心理契約的可復(fù)制性
  • C、心理契約的主觀性
  • D、交易責(zé)任和關(guān)系責(zé)任
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聯(lián)系實(shí)際說明CIS戰(zhàn)略系統(tǒng)與組織文化建設(shè)的關(guān)系,闡述CIS戰(zhàn)略系統(tǒng)設(shè)計(jì)導(dǎo)入的步驟與環(huán)節(jié)。(本題10分)

按能力的傾向劃分,有一般能力和

  • A、特殊能力
  • B、個(gè)人能力
  • C、認(rèn)知能力
  • D、創(chuàng)造能力

波特與斯蒂爾斯就目標(biāo)管理中目標(biāo)應(yīng)具備的屬性,提出了六條標(biāo)準(zhǔn)。此外,現(xiàn)代目標(biāo)管理提出目標(biāo)的性質(zhì)還應(yīng)包括

  • A、創(chuàng)造性
  • B、戰(zhàn)略性
  • C、科學(xué)性
  • D、系統(tǒng)性
  • E、層次性

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